2024年新入職員工

從五湖四海

懷揣憧憬與期待

正式加入中國水務大家庭

開啟逐夢未來旅程?

為幫助新員工更好適應工作和生活

中國水務下屬各單位

組織開展各類培訓和精彩的迎新活動

讓我們一起去看看吧！

我們入職啦！

錢江水利

近日，錢江水利在麗水市舉辦2024年度統(tǒng)招應屆生入職及培訓活動，首批30名統(tǒng)招應屆畢業(yè)生接受入職教育和培訓。本次培訓分為課堂學習、團建活動、實地參觀三個部分。通過介紹企業(yè)情況、宣傳公司基本制度、講解管培生計劃及安全知識、實地參觀水廠，幫助新員工快速熟悉公司，明確自身發(fā)展方向；本次培訓還設置互動游戲，讓團隊成員在游戲中增進了解和信任，在合作中培養(yǎng)默契與協(xié)作精神，在輕松愉快的氛圍中增強凝聚力。

華中區(qū)域總部

華中區(qū)域總部以群團活動凝聚新力量，以開放平臺激發(fā)新思維，以創(chuàng)新模式助力新成長。通過開展環(huán)湖跑、籃球比賽，“學雷鋒”志愿活動、員工座談會、五四青年節(jié)主題演講等形式多樣的文體活動，讓新員工充分展現(xiàn)各自的才華與風采，進一步增強團隊凝聚力。同時，組織開展涵蓋組織架構、業(yè)務分布、制度流程等多方面的入職培訓，通過新老員工結對幫扶和實行輪崗輪訓與“傳幫帶”機制并行，讓新員工在實戰(zhàn)中鍛煉，在交流中提升，不斷強化團隊整體實力。

天河水務

天河水務精心組織入職培訓和各類關懷活動，從企業(yè)文化到專業(yè)技能，從團隊建設到安全教育，內容豐富詳實。入職儀式上，新員工們分享了他們的感受，表達了對未來工作的期待。他們的話語中充滿了對水務事業(yè)的熱愛和對個人成長的渴望。老員工們紛紛寄語新同事，鼓勵他們保持學習熱情，勇于直面挑戰(zhàn)。另外，為了讓新員工感受到家的溫暖，公司盡力提供全方位的生活支持。從舒適的員工宿舍到營養(yǎng)豐富的工作餐，從便捷的交通服務到豐富的業(yè)余活動，用心滿足新員工的日常需求。天河水務還通過“師帶徒”的傳統(tǒng)，對新員工開展“一對一”指導以幫助他們更好適應新崗位。

山東區(qū)域總部

山東區(qū)域總部通過授課與案例分析相結合的方式組織開展新入職員工培訓。通過培訓全面深入闡釋職業(yè)道德和安全知識對于員工個人職業(yè)生涯和企業(yè)發(fā)展的重要意義；同時，對《保密工作管理辦法》、《檔案工作管理辦法》、《公務處理辦法》等制度進行深入宣貫，使新員工們充分認識到保密、檔案管理及公文處理的重要性與規(guī)范流程。此次培訓活動為新員工迅速融入團隊、適應工作環(huán)境奠定了堅實基礎，有力推動山東區(qū)域總部人才隊伍建設，夯實事業(yè)發(fā)展之基。

華東區(qū)域總部淮安水司

近日，華東區(qū)域總部淮安水司團委牽頭舉辦2024年度新入職員工歡迎會?；顒又校蠹乙黄鹩^看取材于公司劉軍維護隊真實故事的微電影《淮水鐵漢》，電影情節(jié)深深觸動了在場的每一位新員工。青年干部代表應邀為新入職員工分享從業(yè)以來的經(jīng)驗和感悟，用親身經(jīng)歷為新員工答疑解惑?；顒颖硌莪h(huán)節(jié)，公司青年員工以歌舞、樂器演奏等形式展示才藝，彰顯青年人昂揚向上、青春洋溢的精神風貌。此次迎新活動讓新員工們充分感受到了加入淮安水司大家庭的自豪感。

華東區(qū)域總部金寨公司

為提升農(nóng)村供水運營服務水平，金寨公司組織開展了農(nóng)村供水運營新進員工培訓活動。此次培訓涵蓋制水工藝、水質檢測、客戶服務技巧及安全生產(chǎn)等多個方面，旨在幫助新員工快速了解農(nóng)村供水運營的重要性、工作流程及相關專業(yè)知識，為更好地投入農(nóng)村供水工作奠定堅實基礎。培訓過程中，新員工們積極參與，認真聽講，踴躍提問，收獲滿滿。此次農(nóng)村供水運營新進員工培訓為金寨公司農(nóng)村供水運營工作注入了新活力，增添了新動能。

錢江水利福建錢江水務?

為幫助新員工全面了解公司文化、業(yè)務流程和工作規(guī)范，福建錢江水務于8月24日舉辦新員工入職培訓。培訓由公司各部門負責人組成講師團隊，內容涵蓋企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、業(yè)務流程、安全規(guī)范等多個方面，全方位幫助新員工邁好職場第一步。此外，培訓還特別強調日常行為規(guī)范及保密工作要求，旨在強化新入職員工的保密防范意識，培養(yǎng)良好的職業(yè)習慣，切實維護公司信息安全。

且聽“新”聲

錢江水利舟山水司：丁曉輝——在舟山公司我感受到濃厚的創(chuàng)新與服務精神。在這里，每一位同事都樂于分享經(jīng)驗和知識，幫助新人快速融入團隊。公司的工作環(huán)境也非常舒適，配備了現(xiàn)代化的辦公設施，有完善的員工福利制度。除了工作，我也積極豐富自己的業(yè)余生活，舟山優(yōu)美的自然環(huán)境為我的跑步訓練提供了極好的條件，公司的圖書角則滿足了我對知識的渴望。

錢江水利舟山水司：馬乾坤——從校園到職場，舟山水司是我人生的第一份工作，內心充滿感慨與珍惜。雖然我剛入職不久，但已充分感受到了公司的關懷，公司考慮我的個人情況，同意我延遲報道，讓我有更多時間陪伴家庭，這給予了剛踏入職場的我莫大的溫暖。從我進入到舟山水司的那一刻起，就收到了很多幫助，這也堅定了我加倍努力學習和工作的信心，我希望自己能夠在這里發(fā)光發(fā)熱，創(chuàng)造更大的價值。

上海環(huán)保安亭公司：王文佳——踏入公司的大門，我滿懷憧憬與期待。我渴望在這個新的平臺上，將我的專業(yè)技能與對行業(yè)的獨特見解融入日常工作中，為公司帶來新鮮視角和創(chuàng)新思維。我計劃通過深入學習業(yè)務知識，快速適應公司文化，不斷提升個人能力和團隊協(xié)作效率，實現(xiàn)個人職業(yè)夢想的飛躍。

上海環(huán)保技術運營部：胡守訓——加入上海環(huán)保以來，我深刻感受到了公司嚴謹、高效的工作氛圍和獨特的企業(yè)文化；切實體會到了公司團隊的凝聚力和對高質量工作的執(zhí)著追求。我將運用所學到的知識和經(jīng)驗，致力于完善和優(yōu)化公司的生產(chǎn)運營管理體系，力求為公司和行業(yè)的發(fā)展貢獻更多力量。相信在公司的支持和團隊的協(xié)作下，我們將共同迎接挑戰(zhàn)，取得更大成就。

華東區(qū)域總部溧陽水務：周宇——我今年8月入職溧陽水務，從事水質檢測工作。作為剛從學校畢業(yè)的新人，能夠將所學的專業(yè)知識應用于實際工作，我感到既興奮又充滿挑戰(zhàn)。進入公司后，我感受到了這里濃厚的學習氛圍和團結友愛的工作環(huán)境。我特別感謝同事們毫無保留地將工作經(jīng)驗分享給我，不僅幫助我提高專業(yè)技能，也讓我對未來充滿信心。我期待在未來的工作中，能夠不斷學習和成長，為水質安全保駕護航，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。

錢江水利寧海興海污水：李輝揚——作為一名新人，姐姐和哥哥都給了我溫暖的感覺，讓我對在錢江水利的未來生活充滿期待。公司的入職培訓，讓我了解了公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化等內容，極大地增強了我對公司的認同感和對崗位的責任感。我希望在公司溫暖的大家庭里面找到屬于我自己的位置，在專業(yè)上不斷進步，在綜合素質方面不斷提升。

華南區(qū)域總部：林慧慧——入職中國水務華南區(qū)域總部已一個多星期了，很慶幸能夠加入到中國水務這個大家庭中來。雖然入職時間不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作氛圍都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇。雖然在入職之前已有四年工作經(jīng)驗，但目前中國水務總部正推行財務共享建設，促進業(yè)財融合，這是我在上一家單位沒有接觸過的，我相信，這能使我在財務領域學到更多知識。最后，希望在新的工作團隊中，我能與各位領導、同事共同努力，一起進步！

這群朝氣蓬勃的新人們站在人生中重要的起跑點上，將與我們一起攜手向未來進發(fā)。相信他們一定會在腳踏實地中收獲，在攻堅克難中成長，為中國水務注入新活力！下一步，公司將通過在“政治上關心、工作上關懷、生活上關愛”，積極營造良好的工作環(huán)境，努力提升新入職員工的歸屬感幸福感，為公司高質量發(fā)展提供堅實的人才保障。