7月29日，中國水務(wù)召開公司干部交流動員部署會議。公司黨委書記、董事長薛志勇出席會議并作講話，黨委副書記、總經(jīng)理何剛信主持會議，副總經(jīng)理史紅偉，黨委委員、紀(jì)委書記余瑋參加會議。

此次干部交流工作是貫徹公司黨委《關(guān)于加強人才工作的指導(dǎo)意見》的重要舉措，讓優(yōu)秀干部、年輕干部在更廣闊的范圍內(nèi)得到更充分的培養(yǎng)鍛煉，進一步豐富閱歷，增長才干，激勵干部勇?lián)姑厝?、主動?dān)當(dāng)作為。各級次單位共派出52名交流干部，涵蓋來自投資拓展、運營管理、生產(chǎn)技術(shù)、建設(shè)管理、財務(wù)審計、綜合管理、黨建紀(jì)檢等多個崗位。另有19名仍保留在原單位的投資專員，推薦至所在單位投資條線開展工作。

會議對公司交流干部整體情況進行了介紹并邀請交流干部代表作表態(tài)發(fā)言和有關(guān)經(jīng)驗交流分享。

薛志勇強調(diào)，當(dāng)前公司集團化管控成效日益明顯，市場化機制進一步強化，公司發(fā)展向心力、凝聚力越來越強，形成了強大合力，在此階段推動干部交流工作意義重大。一是滿足公司高質(zhì)量發(fā)展和“倍增計劃”對人才的需求；二是能夠促進完善各級次公司干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)；三是滿足干部個人成長的需要，強化自我認知和定位，培養(yǎng)跨界思維能力，學(xué)會從不同角度思考問題。

薛志勇要求，交流干部要珍惜此次機會，充分展示工作能力和個人才華。一是要盡快適應(yīng)和融入新的工作崗位，建立良好的工作和人際關(guān)系；二是要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，促進各單位經(jīng)驗交流和分享；三是要勇于創(chuàng)新和實踐，尋找工作新方法和新思路；四是保持廉潔自律，樹立良好的個人形象和道德風(fēng)貌。

薛志勇要求，各級次公司要扎實落實此次干部交流工作，一是接收人員的單位要營造舒適的工作環(huán)境，積極提供指導(dǎo)和幫助；要為交流干部提供發(fā)展的平臺，參與重點項目和關(guān)鍵任務(wù)，鼓勵參加各類培訓(xùn)活動，促進能力素質(zhì)提高。二是派出人員單位要及時關(guān)心派出的交流干部，要關(guān)注派出交流干部職業(yè)發(fā)展，保障實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

公司高級管理人員、副總師，總部各部門主要負責(zé)人，各區(qū)域總部、子公司有關(guān)負責(zé)人，全體交流干部參加會議。